{"id":492,"date":"2015-11-30T10:00:19","date_gmt":"2015-11-30T09:00:19","guid":{"rendered":"http:\/\/kepmail.ch.merlin.ch-meta.net\/wordpress\/?p=492"},"modified":"2019-12-18T09:00:25","modified_gmt":"2019-12-18T08:00:25","slug":"gesamtarbeitsvertrag-fuer-die-angestellten-der-privaten-postdienstleister","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.kepmail.ch\/de\/gesamtarbeitsvertrag-fuer-die-angestellten-der-privaten-postdienstleister\/","title":{"rendered":"Gesamtarbeits­vertrag f\u00fcr die Angestellten der privaten Postdienst­leister"},"content":{"rendered":"\n

Wichtiger Beitrag der privaten Postdienstleister durch innovative Angebote und Belebung des Wettbewerbs

Der Verband der privaten Postdienstleister der Schweiz (KEP+Mail) hat mit der Gewerkschaft syndicom und dem Personalverband transfair den ersten Gesamtarbeitsvertrag (GAV) f\u00fcr die private Post-Branche unterzeichnet. Der GAV tritt am 1. Juli 2016 in Kraft und gilt f\u00fcr rund 3000 Angestellte in der Schweiz.<\/strong>

Dem Verband KEP+Mail sind die wichtigsten Unternehmen der Branche angeschlossen wie zum Beispiel Quickmail oder die Schweizer Ableger von internationalen Konzernen wie DHL, DPD, FedEx und TNT. Diese Unternehmen betreiben in allen Landesregionen der Schweiz \u00fcber 500 Zugangspunkte, bef\u00f6rdern j\u00e4hrlich 50 Millionen Pakete und 60 Millionen Briefe und besch\u00e4ftigen gemeinsam ca. 3000 Angestellte, die vom neuen GAV profitieren werden.

Der Arbeitgeberverband KEP+Mail f\u00fchrte im Oktober 2012 die ersten Gespr\u00e4che mit der Gewerkschaft syndicom und dem Personalverband transfair \u00fcber einen GAV. Thomas Geiser, Professor f\u00fcr Privat- und Handelsrecht an der Universit\u00e4t St. Gallen, moderierte und begleitete die Verhandlungen professionell. Letzte Woche haben die Sozialpartner den neuen GAV nun unterzeichnet.

Der GAV regelt die zentralen Bereiche wie Arbeitszeit, L\u00f6hne, Zulagen und weitere arbeitsvertragliche Bestimmungen, die im n\u00e4chsten halben Jahr in die Einzelarbeitsvertr\u00e4ge der Arbeitnehmenden aufgenommen werden. Die Sozialpartner sind sich zudem darin einig, dass die Arbeitsbedingungen in der gesamten Branche auf der Basis des neuen GAV reguliert werden sollen. Sie streben die Ausarbeitung eines allgemeinverbindlichen GAV an, der sowohl f\u00fcr die privaten Postdienstleister, wie auch f\u00fcr die Schweizerische Post und ihre T\u00f6chterfirmen G\u00fcltigkeit hat.
\u00a0
Stimmen zum neuen GAV
<\/strong>\u00abDer GAV ist das gr\u00f6sste gemeinsame Projekt, das der Verband KEP+Mail bisher realisiert hat. Wir sind stolz darauf, mit diesen guten\u00a0Arbeitsbedingungen der Massstab f\u00fcr weitere Marktteilnehmer zu werden.\u00bb
Peter Sutterl\u00fcti, Pr\u00e4sident KEP+Mail
<\/em>
\u00abDer Branchen-GAV ist ein erster grosser Schritt zur Regulierung der Arbeitsbedingungen in einer sehr heterogenen Branche. Er bildet f\u00fcr uns die partnerschaftliche Grundlage f\u00fcr die Wahrung der Interessen aller Besch\u00e4ftigten und der ganzen Branche.\u00bb\u00a0
Daniel M\u00fcnger, Sektorleiter Logistik syndicom<\/em>

<\/em>\u00abVom Kreis seiner Mitbewerber abheben kann man sich nicht nur durch Kosten- und Leistungsmanagement, sondern auch durch einen GAV. Intensive, konsequent vorangetriebene Verhandlungen in gegenseitigem Vertrauen f\u00fchren nun zum Abschluss dieses GAV. Effektiv ergibt sich daraus eine dreifache Win-Situation: F\u00fcr die Arbeitnehmenden, f\u00fcr die Arbeitgebenden und f\u00fcr die Gewerkschaften.\u00bb
Ren\u00e9 F\u00fcrst, Branchenleiter Post\/Logistik transfair
<\/em>
F\u00fcr weitere Ausk\u00fcnfte:
KEP+Mail, Peter Sutterl\u00fcti, Pr\u00e4sident
c\/o simpuls ag, Thunstrasse 17, Postfach 343, 3000 Bern 6
Tel. +41 31 357 38 57<\/a>, Fax +41 31 357 38 58
position@kepmail.ch<\/a>
www.kepmail.ch<\/a> <\/p>\n\n\n\n

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